企业演讲稿

精选企业演讲稿模板合集8篇

演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在不断进步的时代，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的企业演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

同志们：

今天这次落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，是局党组决定召开的。刚才夏书记从党风廉政建设纪检组监督责任角度，集体约谈了各位科所长，明确要求各科所长将本科所党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，确保财政资金和财政干部双安全。同时通报了履行“两个责任”不力的典型案件和检察机关的检察建议书，一方面为我们说明了“两个责任不落实，后果很严重、追责更严格”的事实道理，另一方面也以身边人身边事给我们泼了一盆警醒的冷水。希望接受约谈的同志要有所惊、有所悟、有所行动，不断扎牢制度建设笼子，推动党风廉政建设主体责任落实，确保财政资金和财政干部双安全。下面我就加强党风廉政建设和反腐败工作提四点要求。

一、强化责任意识。全系统要严格落实党风廉政建设主体责任制，看好自己的门，管好自己的人，既要对内负责，又要对上负责，还要对下负责。按照廉政建设责任制的要求，我是财政局廉政建设的第一责任人，对我局廉政建设负总责;各分管领导也要按照“一岗双责”要求，切实把分管科室和财政所的廉政建设抓到手上，在抓好分管工作的同时，督促同步抓好廉政建设;各科所长是本科所廉政建设的第一责任人，要全力抓好本科所廉政建设和反腐败工作。要强化责任意识和主动意识，对管辖范围内的廉政建设负总责，带头执行廉洁从政的各项规定，切实履行好第一责任人的职责，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，以对个人、家庭、社会高度负责的态度，把廉洁从政的各项规定贯彻好、落实好。

二、强化表率意识。局党组成员、各科所长一定要在廉政建设方面作出表率。要进一步强化政策意识、法纪意识，自觉遵守法纪、依法行政，严格遵守中央“八项规定”，始终保持清醒的政治头脑，规范行政行为。要严守纪律，严守规矩，注意小节，自觉抵制“四风”。要率先垂范，以身作则，要求工作人员做到的，自己必须带头做到;要求工作人员不能做的，自己必须坚决不做。要恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权，廉洁自律，清清白白做人，干干净净办事，不断提高工作能力和水平，努力让党和政府放心，让人民群众满意。

三、强化监督意识。局纪检组要切实履行监督职责，充分发挥职能作用，坚持原则，敢于碰硬，严格执纪执法，不论涉及哪一个科室、财政所，哪一个人，凡违反纪律规定的，都要从严查处，一查到底。监察室要突出加强廉政监察、执法监察和效能监察，促进工作人员廉洁从政、依法行政、高效行政，确保政令畅通。每一位干部和职工，都要把监督看作是对自己的一种关爱、一种信任、一种净化、一种保护，充分认识廉洁自律对事业、个人和家庭的极端重要性，自觉地把自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于组织和广大群众的监督之中，主动“把权力关进制度的笼子”，明明白白做事，干干净净做人。

四、强化落实意识。各科所长要坚持“马上就办”，把抓落实贯穿于廉政建设工作的全过程，要有危机感、紧迫感，追求成就感，使每项工作有部署、有监督、有检查、有考核，做到件件有着落，事事有回应。会后，各科所要立即传达本次集体约谈精神，交清责任，落实到人，传导压力，突出制度执行和纪律约束，加强内部监督检查，教育引导干部职工进一步强化勤廉意识，把“警醒”二字刻在心中，守住底线，不踩红线，不碰高压线，同时要积极作为、勇于善为、恪尽职守，不让失职、渎职行为在财政干部职工身上发生，切实做到清正廉洁、为民务实，确保财政资金和财政干部双安全。

尊敬，尊敬的**合作伙伴们：大家好！

非常感谢各位朋友和**家人，感谢家人们长期以来对**教育的大力支持和帮助。杰华在这里先给大，祝福大，合家幸福！

****年**教育在各位的支，取得了，员工团队也吸纳了高精端的，更多的有识之士在****年，成为了我们新的家人。**学校****年业绩也在去年的基础上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满意率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在****年度超额完成了年度指标。承接了金沙湾花艺工程和仰韶文化节，并顺利实施。出色的完成了年初设定的目标。这是整个菲欧家人的努力的，也和我们整个**家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。

****年在全体家人的，我们才取得了，我，我们这群可爱的家人会继续在****年再创辉煌。抒写我们**发展的新篇章！

******集团搬入新，营业面积较去年，工作环境也焕然，新的企业价值观和使命也全面落地。我，发出同一种声音：为中国花艺婚，花店业婚庆业大发展而努力和服务。推动中国花店业和婚庆业的职业化进程是我们**人巨大的使命。专精、诚信、博爱成为了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建设达到了空前的高度。，我们将本着，以学，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教开办分，创办，继续引进顶级、优秀、专业的人才。把**，做到全国花艺和婚庆培训的第一名。

回首即将，所有往事仿，在肯定我们取得的，我们也要看到我们发展中的，我们要在未来的工作中不断的改进和提升！这是历史赋予我们**家人的使命和职责！

即将到来的****年需要我们以更大的热情、，更好的服务来打造我，来续写，让****年成为**发展史上的一个全新战略的转折点。

展望，我们所有，我们恳切的希望，携手走向辉煌的明天！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

本人在决定参加这次竞聘前，也曾思考良久，思考自己是否能够胜任，思考自己是否真心想要这份工作。今天，我能够勇敢地站在这儿，是因为我思考良久之后，认为自己能够胜任，也明白自己是真心想要这份工作来锻炼自己，来让自己在这个行业里越走越远，能力越来越强。站在这里竞聘上岗，也可以考验自己的能力，勇敢接受大家对我的评判。我相信，通过这次竞聘，不管结果如何，我都将受益匪浅。

本人决心竞聘上岗的理由，具体有两点：

一、竞聘上岗有利于提升个人素质，全方位发展自己

本人过去没有进行过竞聘上岗，一是胆量不够，二是没能遇到这样的机会。这一次能够遇到竞聘上岗的机会，我想或许正是老天爷对我的考验，考验我能否站在台上向众人表达自我，既要让大家看见我的能力，也让大家肯定我的才华。竞聘上岗考验的，一方面是个人的工作能力，另一方面也考验着一个人的表达能力，这证明贵公司对一个人的综合能力是非常看重的，竞聘上岗有利于提升个人素质，全方位发展自己。

二、本人具备担任该职务所必须的个人能力以及素质

当然，无论通过什么样的形式上岗，最 ……此处隐藏3487个字……证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。

当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。

在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。

团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重，这一点高层领导首先要把握和提高。

在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。

正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的!

尊敬的给位领导、各位评委们、亲爱的朋友们：

大家下午好！

我是来自公用工程的伍发鑫，

今天我给大家带来的演讲题目是：

关注细节，共赢明天

闻名世界的惠普创始人戴维.帕卡德曾感叹“小事成就大事，细节成就完美”，可见对细节的作用和重要性的认识。其实，生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。

殊不知，在生活中，我们一次次忽视了它的存在！！

一次次，我们将旧东西扔进了垃圾箱；

一次次，又将一个个零配件随手丢弃；

又一次次，我们对亮堂堂的灯光熟视无睹！

且看，那一张张丢掉的公文纸；一台台常开的饮水机；一个个流泪的水龙头，在无意中，我们消耗了公司的血液；在无意中，我们成为了资源破坏的杀手；在无意中，我们步入一个个恶性循环。巍峨的金字塔在慢慢的化为满地黄沙！！所以，只有关注细节，从细节上做起，才能达到节能降耗的目的！也为成功铺平道路！！

白居易曾道，奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。

国家如此，企业如此，面对目前复杂的经济环境，作为一个合盛员工，更是如此。丰田公司坚持口号，车到山前必有路,有路就有丰田车，从小处着手，复印纸用了正面用反面，手套一只一只的换，等等诸多措施，终于使其名声享誉全球。

千百年来，成由勤俭败由奢！！一个没有勤俭节约精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有勤俭节约精神作支撑的企业是难以持续发展的。

所以节能降耗是我们的必修课，然而，在工作中，我们不经意间就形成了对物资的浪费。例如随手丢弃，习惯性弃旧用新等等都是我们生活工作中的巨大

弊端。

要转变这种形态，首先要从思想上转变。企业是老板的企业，但同时也是我们自己的企业，只有把公司当成自己的家来经营，才会从根本上杜绝这种无谓消耗与浪费现象。可以使你更重视效率和效益；更好地利用时间和资源；更加珍视生命；更大可能地发挥生命的潜能。我车间冷冻岗位乙二醇循环系统中经常会有杂质，影响冷冻换热效果，车间技术员陈小将考察后，做出计划，将909车间废弃的过滤器拉过来，在不影响生产的情况下，在进口与出口之间，重新装配配管，终于成功完成了对系统乙二醇的过滤过程。

当成自己的公司来经营，可以使你感觉到自己的责任，油然间增强你经营好公司的使命感和责任感，从而在无形中获得更大的动力、灵感和干劲。当成自己的公司来经营，你会不忍心，也不能忍受这种无谓的消耗与浪费！

其次，时刻保持高度警惕，提高自己的忧患意识，我们每浪费一分，公司的实力就会下降一分，我们就会付出十分甚至百分的努力。节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。也只有低成本，才有高效益。如果我们不注意节俭，肆意浪费资源，企业赢利就无从谈起，自身的福利也会失去着落。节能降耗，奉行节俭，就要把“公司先赢，个人后赢”的思想观念刻入我们的脑海，在工作中指导自己的一言一行。公司的利益就是自己利益的来源，在为公司工作的同时也在为自己工作，帮公司节约实际上是在为自己谋福利。

节能降耗，从我做起，节约一滴水，节约一度电，从实际出发，无论是在生产或生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。抓住源头，规范化、制度化。不断增强资源忧患意识、危机意识和责任意识，与公司同呼吸共命运，防疏漏堵漏挖潜力，增收节支找绝招！从而提高企业能源的使用效率，节能降耗。我们不能不屑一顾于一滴水、一度电、一张纸的价值，那是企业效益的根本所在。我们每一个职工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节约降耗工作，以最小最合理的支出，来实现节能效益的最大化。

例如下班时随手关灯、关电脑，检查水龙头是否关严，检查空调是否关闭； 夏季没有必要开的空调要及时关闭，空调是耗电的主要设备；

洗手、刷碗要及时关闭水龙头，注意节约用水；

饮水机在平时可以不用开加热；

在用纸方面，除了正反面使用外，一般我们能不用纸就不用纸，尽量无纸化办公；

诸多小事却是节能的开始。正如建国初期，有一首歌词写到：“勤俭是咱们的传家宝，社会主义离不了。不管是一寸钢、一粒米、一尺布、一分钱，咱们都要用得巧。好钢用在刀刃上，千日打柴不能一日烧”，积沙成塔，万里长城终究是一砖一石的结果。节能降耗，不是喊口号，也不是头脑发热的产物，而是要一丝不苟执行的措施，要将它形成本能，融入到生活中去，规范化，制度化！守业更比创业难。

朋友们，节能降耗，从你我做起，从点滴做起，请相信，将平凡的事情做好了 ，你就不平凡了！要以崇尚俭朴，以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻。千里之堤可毁于蚁穴，反之，集腋亦可成裘！用这股浩荡东风，荡尽身边的一切不良行为！一点一滴，营造灿烂明天！！

谢谢大家！！